Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous souhaitez envisager votre carrière de manière sereine, devenir acteur de votre parcours ?

Chaque entretien est unique. Nos échanges vont permettre, entretien après entretien, de dessiner un parcours qui vous correspond. Donner du corps, de la lumière à vos envies et trouver ensemble un chemin d'épanouissement professionnel.

Les attentes exprimées peuvent être de plusieurs natures : 
Avoir un projet professionnel, c’est avoir une finalité, un objectif à atteindre et pouvoir ainsi se
mobiliser pour y parvenir.
Prévoir les changements, les anticiper, permet d'avoir une démarche de changement de carrière désiré et non subi.
Développer sa connaissance du marché du travail pour mieux faire face aux évolutions économiques.
Prendre de la distance par rapport à son vécu professionnel et changer de regard sur ce dernier
Valoriser son image professionnelle.

Pour qui ?

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et qui a une attente personnelle vis à vis de sa carrière. Il n'y a pas d'âge, il vous permet de construire une carrière, de sécuriser votre parcours, de faire une reconversion ou bien même de préparer votre fin de carrière. Les besoins peuvent donc être différents, mais le but est le même : définir un projet professionnel qui vous correspond et dans lequel vous envisagez de vous investir dans les prochaines années. Le cas échéant, nous pouvons également travailler un projet de formation.

Ma méthode ?

Je crois profondément que les réponses se trouvent en chacun de nous. Ma posture est de vous accompagner à révéler qui vous êtes, ce que vous aimez faire, vos talents. Je propose des exercices à réaliser entre les séances, sur lesquels nous nous appuyons. L'accompagnement nous permettra d'explorer plusieurs scénarios, de poser des hypothèses, de cibler ce qui est important pour vous, de mettre ce projet en cohérence avec le marché du travail, et de poser les étapes essentielles pour concrétiser et activer votre projet. C'est un voyage permanent entre le rêve et le réel. Nous allons travailler ensemble sur le sens que vous voulez donner à votre travail. S'engager dans un bilan demande un temps de travail personnel essentiel. 

Où ?

Je vous reçois dans mon cabinet, aux Lilas, un lieu en toute confidentialité, afin d'offrir un espace à la parole. Nous pouvons également envisager l'accompagnement en format hybride (présentiel et distanciel) ou bien encore 100% en distanciel.

Quand faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences ne se consomme pas, il se vit et demande du temps pour se poser, réfléchir et demande des allers-retours entre temps d'introspection et temps de recherches vers l'extérieur. Je construis les exercices avec vous, toujours en vérifiant votre acceptation. Il faut pouvoir se libérer du temps entre les séances, c'est pourquoi il est important d'avoir des plages à caler spécifiquement pour cela dans votre agenda personnel. C'est mon rôle également d'écouter vos attentes et de vérifier que la prestation du bilan de compétences correspond bien à celles-ci.

Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?

Il n'y a pas de durée imposée. Le rythme de nos entretiens est rapproché afin d'être dans une dynamique de construction de projet. En moyenne, comptez 3 à 4 mois pour cette prestation. 

Quel est le prix d'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétence est de 2 000 €. Le prix est réduit dans le cadre d'un accompagnement 100% distanciel.

Il peut être pris en charge totalement dans le cadre de votre CPF (compte personnel de formation), en fonction de vos droits formation disponibles. Vous pouvez vous connecter sur le site CPF afin de connaître votre montant de droits formation. Je peux vous aider sur ce point.

Comment démarrer un bilan de compétences ?

Un premier rendez-vous, gratuit et sans engagement, me permet de vous expliquer en détail la prestation proposée. Cette rencontre vous permettra de savoir si vous souhaitez vous engager dans la prestation et si vous souhaitez poursuivre l'accompagnement avec moi. Dans la positive, vous revenez vers moi à tout moment pour décider ensemble d'une date de démarrage.

Et si je souhaite seulement un conseil flash ?

Si vos attentes concernent plutôt la mise en œuvre d'un projet professionnel, comme par exemple vous aider à faire le choix d'une formation, avoir un regard professionnel sur votre CV ou vous préparer pour un entretien de recrutement, je vous recommande un accompagnement éclair d'une durée d'une ou deux heures. Dans ce cas, contactez-moi pour définir le besoin.